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Bulletins dématérialisé
Le bulletin de paie dématérialisé est une version numérique du traditionnel bulletin de paie papier. Il possède la même valeur juridique et contient exactement les mêmes informations, mais est transmis et conservé sous format électronique. Cette solution moderne répond aux enjeux écologiques et économiques actuels tout en simplifiant la gestion administrative pour les employeurs comme pour les salariés.
Les avantages pour votre entreprise
Économies significatives
Réduction des coûts d'impression, de papier et d'affranchissement
Diminution du temps consacré à la distribution des bulletins
Optimisation des processus RH et de la chaîne administrative
Gain de temps considérable
Automatisation de la distribution des bulletins
Élimination des manipulations (impression, mise sous pli, distribution)
Réduction des demandes de duplicatas
Impact écologique positif
Réduction de votre empreinte carbone
Diminution de la consommation de papier
Contribution concrète à votre politique RSE
Sécurité et conformité renforcées
Stockage sécurisé des données sensibles
Respect du RGPD et des obligations légales
Traçabilité complète des transmissions
Les bénéfices pour vos salariés
Accessibilité optimale
- Consultation possible 24h/24 et 7j/7
- Accès depuis n'importe quel appareil connecté
- Conservation automatique pendant toute la carrière
Simplicité d'utilisation
- Interface intuitive et ergonomique
- Recherche facile des bulletins archivés
- Téléchargement et partage simplifiés
Conservation garantie
- Archivage sécurisé pendant 50 ans ou jusqu'à l'âge de 75 ans
- Élimination des risques de perte ou de détérioration
- Transmission facilitée aux organismes administratifs
Notre solution de dématérialisation des bulletins de paie vous accompagne à chaque étape :
Analyse de vos besoins : Nous étudions votre organisation et vos process actuels
Paramétrage personnalisé : Notre solution s'adapte à votre SIRH et à vos spécificités
Formation de vos équipes : Nous formons vos collaborateurs à l'utilisation de la plateforme
Accompagnement des salariés : Nous fournissons des supports de communication pour faciliter l'adoption
Support technique dédié : Notre équipe reste disponible pour répondre à toutes vos questions
Support et accompagnement
Le cadre légal
La dématérialisation des bulletins de paie est encadrée par la loi depuis 2016 (Article L3243-2 du Code du travail). Nos solutions respectent scrupuleusement ces obligations légales :

- Garantie d'intégrité, de disponibilité et de confidentialité des données
- Conservation sécurisée pendant la durée légale
- Possibilité pour le salarié de s'opposer à la dématérialisation
- Mise à disposition d'un coffre-fort conforme aux normes en vigueur
Et si on en discuter ?
Notre équipe est disponible pour discuter de vos besoins.